Mindset

Mindset bezeichnet die Einstellung und Denkweise eines Unternehmens oder Mitarbeiters gegenüber Veränderungen, Lernen und Weiterentwicklung. (vgl. Kohne 2024, S. 35 f.)

Beispiel: Ein Unternehmen fördert regelmäßige Weiterbildungen, weil es davon ausgeht, dass Mitarbeitende ständig neue Fähigkeiten lernen müssen.

Kohne, A. (2024): Moderne Unternehmensführung. Einordnung und Umsetzungskonzepte von Managementtrends. Wiesbaden: Springer Fachmedien