Mindestlohn

Der Mindestlohn ist ein festgelegtes Arbeitsentgelt, das nicht unterschritten werden darf. (vgl. May/Wiepcke 2012, S. 416)

Beispiel: In einer bestimmten Branche wird tarifvertraglich festgelegt, dass Arbeitnehmer mindestens 20 € pro Arbeitsstunde erhalten müssen. Ein Arbeitgeber dieser Branche darf dann keinen niedrigeren Stundenlohn vereinbaren.

May, H.; Wiepcke, C. (2012): Lexikon der ökonomischen Bildung. 8. Auflage. München: Oldenbourg Verlag