Mentoring

Mentoring ist eine Beziehung, in der eine erfahrene Person, der Mentor, einen weniger erfahrenen Mitarbeiter, den Mentee, über einen längeren Zeitraum beruflich und persönlich unterstützt. Der Mentor, oft eine Führungskraft auf einer höheren Hierarchieebene, gibt dabei vor allem karrierebezogene Ratschläge und hilft dem Mentee bei seiner beruflichen Entwicklung. (vgl. Huf 2020, S. 97 f.)

Beispiel: Ein erfahrener Manager berät einen neuen Mitarbeiter regelmäßig, gibt ihm Karrieretipps und hilft ihm, sich im Unternehmen zurechtzufinden.

Huf, S. (2020): Personalmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler