Mentor

Ein Mentor ist eine erfahrene Person, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihr Netzwerk nutzt, um eine weniger erfahrene Person (Mentee) über einen bestimmten Zeitraum hinweg in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen und zu beraten. (vgl. Oechsler/Paul, 2024, S. 539 f.)

Beispiel: Bernd, ein erfahrener Abteilungsleiter, begleitet die neue Teamleiterin Julia in ihren ersten sechs Monaten. Er gibt ihr Tipps zur Mitarbeiterführung, teilt wichtige Kontakte und erklärt ihr die informellen Abläufe im Unternehmen.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg