Manufacturing Method

Die Manufacturing Method ist eine Personalentwicklungsstrategie, bei der gezielt einzelne Beschäftigte ausgewählt und passgenau für aktuelle oder zukünftige Anforderungen ausgebildet werden. Im Mittelpunkt steht die systematische und bedarfsorientierte Qualifizierung durch das Unternehmen selbst. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 501 f.)

Beispiel: Ein Unternehmen erkennt, dass es künftig mehr IT-Sicherheitsexperten benötigt. Statt neue Mitarbeitende einzustellen, wählt es gezielt bestehende Mitarbeitende aus und bildet sie durch zertifizierte Schulungen im Bereich Cybersecurity weiter.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg