Managerial Grid

Der Managerial Grid ist ein zweidimensionales Verhaltensgitter zur Darstellung verschiedener Führungsstile. Es unterscheidet danach, wie stark eine Führungskraft die Produktion bzw. Leistung und die Mitarbeiter bzw. Menschen berücksichtigt. Nach dem Modell gilt der Führungsstil 9/9 als besonders erstrebenswert, da sowohl die Leistung als auch die Mitarbeiter stark berücksichtigt werden. (vgl. Schneck 2018, S. 657 ff.)

Beispiel: Eine Führungskraft legt gemeinsam mit ihrem Team anspruchsvolle Produktionsziele fest, unterstützt die Mitarbeiter bei deren Erreichung und achtet gleichzeitig auf deren Bedürfnisse und Motivation. Dadurch werden hohe Leistung und hohe Mitarbeiterorientierung miteinander verbunden.

Schneck, O. (2018): Lexikon der Betriebswirtschaft. 10. Auflage. München: dtv