Management by Crisis

Management by Crisis bezeichnet einen Führungsansatz, bei dem Krisen bewusst herbeigeführt oder provoziert werden, um die Leistung, Flexibilität und Entscheidungsbereitschaft der Mitarbeiter zu steigern. Dabei wird jedoch kritisiert, dass die entstehende Angst und Belastung langfristig negative Auswirkungen haben kann. (vgl. Schneck 2018, S. 657 ff.)

Beispiel: Die Unternehmensleitung kündigt bewusst eine schwierige wirtschaftliche Situation an und setzt die Mitarbeiter unter erhöhten Leistungsdruck, um sie zu schnelleren Entscheidungen und größerer Anstrengung zu bewegen. Dadurch soll die Produktivität kurzfristig gesteigert werden.

Schneck, O. (2018): Lexikon der Betriebswirtschaft. 10. Auflage. München: dtv