Lohngleichheit

Lohngleichheit bedeutet, dass für gleiche oder gleichwertige Arbeit nicht wegen des Geschlechts eine geringere Vergütung vereinbart werden darf. (vgl. May/Wiepcke 2012, S. 396)

Beispiel: Eine Frau und ein Mann leisten gleichwertige Arbeit im selben Arbeitsverhältnis. Beide dürfen aufgrund ihres Geschlechts nicht unterschiedlich bezahlt werden.

May, H.; Wiepcke, C. (2012): Lexikon der ökonomischen Bildung. 8. Auflage. München: Oldenbourg Verlag