Linking Pin

Der Linking Pin ist ein Organisationsmodell nach Rensis Likert, bei dem Mitarbeiter gleichzeitig Mitglied in mehreren sich überschneidenden Gruppen sind. Dadurch verbinden sie verschiedene Gruppen miteinander und ermöglichen Partizipation, Informationsaustausch und gegenseitige Unterstützung. Entscheidungen sollen möglichst auf die unteren Ebenen verlagert und Konflikte innerhalb der Gruppen gelöst werden. (vgl. Schneck 2018, S. 623 ff.)

Beispiel: Ein Abteilungsleiter ist gleichzeitig Vorgesetzter seiner Abteilung und Mitglied einer übergeordneten Projektgruppe. Er verbindet dadurch beide Gruppen, indem er Informationen weitergibt und die Interessen der Mitarbeiter in der Projektgruppe vertritt.

Schneck, O. (2018): Lexikon der Betriebswirtschaft. 10. Auflage. München: dtv