Leistungsentgelt

Leistungsentgelt ist eine Vergütung, die sich nach der tatsächlichen Arbeitsleistung richtet. Besonders bei Arbeitern wird oft Akkordlohn gezahlt, bei dem nicht die Arbeitszeit, sondern die produzierte Menge bezahlt wird. Ziel ist es, durch diese Leistungskopplung die Produktivität zu steigern. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 464 ff.)

Beispiel: Ein Arbeiter erhält 2 Euro pro hergestelltem Stück (Stückakkord). Wenn er 50 Stück an einem Tag produziert, verdient er 100 Euro. Macht er 60 Stück, bekommt er 120 Euro – er verdient also mehr, wenn er mehr produziert.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg