Leistungsbeteiligung

Die Leistungsbeteiligung ist eine Form der Erfolgsbeteiligung, bei der der Erfolgsanteil auf Grundlage der individuell oder kollektiv erbrachten betrieblichen Leistung bemessen wird. Wird eine vereinbarte Normalleistung überschritten, erfolgt eine zusätzliche Vergütung – unabhängig vom Unternehmenserfolg oder Markteinflüssen. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 452 ff.)

Beispiel: Ein Produktionsmitarbeiter erhält einen Bonus, wenn er mehr als 100 Stück pro Tag fertigt. Produziert er 120 Stück, bekommt er für die 20 Stück über der Norm einen zusätzlichen Erfolgsanteil ausgezahlt.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg