Kohäsion

Kohäsion bezeichnet den Zusammenhalt und die Stabilität einer Gruppe. Sie entsteht durch die Ähnlichkeit der Interessen und Einstellungen sowie die Komplementarität der Bedürfnisse der Mitglieder. Kohäsion zeigt sich im „Wir-Gefühl“ und umfasst sowohl emotionale Verbundenheit als auch die Zusammenarbeit bei gemeinsamen Zielen. Hohe Kohäsion führt meist zu höherer Zufriedenheit, besserer Leistung und stärkerem Engagement der Gruppenmitglieder. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 386 f.)

Beispiel: In einem kleinen Projektteam mit ähnlichen Interessen und gemeinsamen Zielen arbeiten alle Mitglieder gut zusammen, unterstützen sich gegenseitig und fühlen sich als Teil einer Einheit. Dadurch steigt ihre Motivation und die Gruppe erreicht bessere Ergebnisse als jeder Einzelne allein.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg