Eine Karriere bezeichnet den persönlichen Verlauf einer Person in Bezug auf verschiedene Positionen und Stellen im Berufsleben. Sie umfasst die unterschiedlichen beruflichen Stationen, die ein Mitarbeiter im Laufe seiner Laufbahn durchläuft, und spiegelt dessen individuellen Fortschritt und Entwicklungen im Job wider. (vgl. Huf 2020, S. 98 f.)
Beispiel: Angenommen, eine Person beginnt ihre Karriere als Junior Marketingmitarbeiter. Nach einigen Jahren harter Arbeit und dem Erwerb neuer Fähigkeiten wird sie zum Marketingmanager befördert. Schließlich erreicht sie die Position des Marketingdirektors, was ihren individuellen beruflichen Werdegang und die Entwicklung ihrer Karriere widerspiegelt.
Huf, S. (2020): Personalmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler
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