Job Rotation

Job Rotation bedeutet, dass ein Mitarbeiter für eine bestimmte Zeit geplant und systematisch zwischen verschiedenen Arbeitsplätzen oder Aufgabenbereichen wechselt, um unterschiedliche Tätigkeiten kennenzulernen. (vgl. Huf 2020, S. 97)

Beispiel: Angenommen, ein Mitarbeiter im Kundenservice wechselt für drei Monate in die Marketingabteilung, um neue Fähigkeiten zu erlernen und unterschiedliche Aufgabenbereiche im Unternehmen kennenzulernen.

Huf, S. (2020): Personalmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler