Isolierter Betriebsrat

Ein „isolierter Betriebsrat“ findet sich häufig in kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs), in denen nur eine kleine Gruppe von Beschäftigten den Betriebsrat unterstützt. Die Mehrheit der Belegschaft beteiligt sich kaum an Mitbestimmung. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 145 f.)

Beispiel: In einem kleinen Handwerksbetrieb mit hoher Fluktuation unterstützt nur eine kleine Gruppe von Mitarbeitenden den Betriebsrat. Die meisten Beschäftigten nehmen nicht an Betriebsratsaktivitäten teil, sodass der Betriebsrat wenig Einfluss auf die Entscheidungen des Arbeitgebers hat.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg