Interventionstechniken

Interventionstechniken sind gezielte Maßnahmen, die eingesetzt werden, um Veränderungen in Organisationen anzustoßen, zu begleiten und dauerhaft zu sichern, oft unterstützt durch interne oder externe Change Agents. (vgl. Oechsler/Paul, 2024, S. 572)

Beispiele: Prozessberatung, Encounter-Gruppen, Survey-Feedback-Methode

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg