Interne Personalfreisetzung

Interne Personalfreisetzung bezeichnet Maßnahmen zum Abbau personeller Überkapazitäten innerhalb des Unternehmens, bei denen bestehende Arbeitsverhältnisse angepasst werden, ohne den Personalbestand zu reduzieren. (vgl. Geyer/Ahrendt 2016, S. 109 f.)

Beispiele: Versetzung von Mitarbeitern, Abbau von Mehrarbeit, Kurzarbeit

Geyer, H.; Ahrendt, B. (2016): Crashkurs BWL. 6. Auflage. Freiburg/München: Haufe