Interimsmanager

Interimsmanager sind erfahrene Führungskräfte (z. B. Geschäftsführer oder Vorstände), die zeitlich befristet in ein Unternehmen gehen, um konkrete Aufgaben wie Restrukturierung, Krisenmanagement oder die Umsetzung wichtiger Projekte zu übernehmen. Sie arbeiten meist selbstständig auf Honorarbasis und verfügen über umfangreiche Managementerfahrung. (vgl. Hofert 2012, S. 42)

Beispiel: Ein Unternehmen steckt in finanziellen Schwierigkeiten. Für sechs Monate wird ein erfahrener Manager als Interimsmanager eingesetzt, der Kosten senkt, Prozesse neu organisiert und das Unternehmen wieder stabilisiert, bis eine feste Geschäftsführung gefunden ist.

Hofert, S. (2012): Praxisbuch Existenzgründung. Erfolgreich selbstständig werden und bleiben. 6. Auflage. Offenbach: Gabal