Instrumentelle Organisationsbegriff

Der instrumentelle Organisationsbegriff versteht Organisation als von einem Unternehmen bewusst geschaffenes Regelsystem, das zielgerichtet eingesetzt wird, um die Unternehmensziele effizient zu erreichen. Dabei umfasst die Organisation die formale Struktur, wie Hierarchien, Aufgabenteilung, Koordination und Delegation von Entscheidungsbefugnissen, sowie gegebenenfalls die gewachsene Organisationskultur und informale Regeln. (vgl. Bea/Göbel 2019, S. 25 ff.)

Beispiel: Ein Unternehmen legt verbindlich fest, wer für welche Aufgaben zuständig ist, wie Entscheidungsbefugnisse verteilt werden und welche Abläufe einzuhalten sind, damit die Produktionsprozesse reibungslos funktionieren. So dient die formale Struktur als Werkzeug, um die Unternehmensziele effizient zu erreichen.

Bea, F. X.; Göbel, E. (2019): Organisation. Theorie und Gestaltung. 5. Auflage. München: UVK Verlag