Inkrementaler Wandel

Inkrementaler Wandel bezeichnet einen kontinuierlichen, schrittweisen Veränderungsprozess, bei dem eine Organisation durch viele kleine Anpassungen und Verbesserungen über längere Zeit weiterentwickelt wird, statt durch radikale Umbrüche. (vgl. Oechsler/Paul, 2024, S. 561)

Beispiel: Ein Unternehmen optimiert jedes Jahr einzelne Produktionsschritte, führt neue Software-Updates ein und passt Arbeitsabläufe leicht an, um die Effizienz stetig zu steigern, ohne seine gesamte Struktur grundlegend zu verändern.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg