Ignorierter Betriebsrat

Ein „ignorierter Betriebsrat“ ist eine Form der Arbeitnehmervertretung, bei der der Betriebsrat vom Arbeitgeber kaum beachtet oder in Entscheidungsprozesse kaum eingebunden wird. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 145 f.)

Beispiel: In einem kleinen Familienbetrieb trifft der Inhaber alle Entscheidungen allein und bezieht den Betriebsrat kaum ein. Der Betriebsrat wird oft ignoriert und nur bei wichtigen Angelegenheiten kurz informiert, ohne echten Einfluss zu haben.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg