Hybride Organisation

Eine hybride Organisation ist eine Organisationsform, bei der verschiedene Organisations- und Kommunikationsprinzipien miteinander kombiniert werden. Dadurch kann ein Unternehmen regionale, nationale, kulturelle und produktspezifische Besonderheiten berücksichtigen. (vgl. Schneck 2018, S. 459 ff.)

Beispiel: Ein internationaler Konzern ist gleichzeitig nach Produkten und Regionen organisiert. Für das Produkt „Smartphone“ gibt es eine globale Produktabteilung, gleichzeitig gibt es eigene Abteilungen für Deutschland, USA und Japan. So kann das Unternehmen weltweit einheitlich arbeiten und trotzdem auf die Besonderheiten der einzelnen Länder eingehen.

Schneck, O. (2018): Lexikon der Betriebswirtschaft. 10. Auflage. München: dtv