Human Needs

Human Needs beschreibt den Fokus auf die individuellen Bedürfnisse, die Lebensqualität und die Sinnorientierung von Mitarbeitenden. Arbeit soll besser mit dem Privatleben vereinbar sein. (vgl. Kohne 2024, S. 202 ff.)

Beispiel: Ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden „Workation“, also Arbeiten aus dem Ausland, ermöglicht.

Kohne, A. (2024): Moderne Unternehmensführung. Einordnung und Umsetzungskonzepte von Managementtrends. Wiesbaden: Springer Fachmedien