Headhunting

Headhunting ist eine Form der Personalbeschaffung, bei der gezielt geeignete Fachkräfte und Führungskräfte für eine Stelle gesucht und direkt angesprochen werden. Dabei werden häufig auch Personen kontaktiert, die bereits bei einem anderen Unternehmen beschäftigt sind. (vgl. Schneck 2018, S. 459 ff.)

Beispiel: Ein Unternehmen sucht einen IT-Leiter mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung. Ein Personalberater identifiziert einen passenden Mitarbeiter bei einem anderen Unternehmen und spricht ihn direkt an, obwohl dieser aktuell keine neue Stelle sucht. Bei Interesse vermittelt der Personalberater den Kontakt zum suchenden Unternehmen.

Schneck, O. (2018): Lexikon der Betriebswirtschaft. 10. Auflage. München: dtv