Habituelles Verhalten

Habituelles Verhalten bezeichnet routinemäßige Entscheidungen, bei denen Menschen auf erprobte Handlungsweisen zurückgreifen, weil diese in der Vergangenheit funktioniert haben. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 43)

Beispiel: Ein Mitarbeiter bestellt regelmäßig beim gleichen Lieferanten, ohne Preise zu vergleichen, weil er bisher gute Erfahrungen mit dessen Zuverlässigkeit gemacht hat.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg