Führungsstilkonzepte

Führungsstilkonzepte beschreiben regelmäßig wiederkehrende und über längere Zeit beständige Muster des Führungsverhaltens. Sie zeigen beispielsweise, wie eine Führungskraft Entscheidungen trifft, Mitarbeitende informiert und kontrolliert, Ziele verfolgt und auf die Mitarbeitenden eingeht. Da Führungsstile mehrere Merkmale umfassen, unterscheidet die Führungsstilforschung häufig drei grundlegende Führungsstile. (vgl. Macharzina/Wolf 2023, S. 613 ff.)

Beispiele: Kooperative Führung, Autokratische Führung, Laissez-faire

Macharzina, K.; Wolf, J. (2023): Unternehmensführung. Das internationale Managementwissen Konzepte – Methoden – Praxis. 12. Auflage. Wiesbaden: Springer Fachmedien