Führungsgrundsätze

Führungsgrundsätze sind schriftlich festgelegte Regeln zur Führungsphilosophie und zum Führungsmodell eines Unternehmens. Sie sollen den Mitarbeitern bekannt sein, machen den Führungsstil transparent und können als Grundlage für die Beurteilung von Führungskräften dienen. (vgl. Schneck 2018, S. 339 ff.)

Beispiel: Ein Unternehmen legt als Führungsgrundsatz fest: „Führungskräfte beziehen ihre Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen ein und geben regelmäßig Feedback.“ Dadurch wissen die Mitarbeiter, welches Führungsverhalten von ihren Vorgesetzten erwartet wird.

Schneck, O. (2018): Lexikon der Betriebswirtschaft. 10. Auflage. München: dtv