Führungsfunktionen

Führungsfunktionen sind die Aufgaben, die der Führung eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter zugeordnet werden. Die vier zentralen Funktionen sind Ziele vorgeben, koordinieren, informieren und motivieren sowie das Unternehmen nach außen vertreten. (vgl. Schneck 2018, S. 339 ff.)

Beispiel: Eine Geschäftsführerin gibt das Ziel vor, den Umsatz im nächsten Jahr um 10 % zu steigern. Sie koordiniert dafür die Abteilungen, informiert und motiviert die Mitarbeiter und vertritt das Unternehmen gegenüber wichtigen Geschäftspartnern.

Schneck, O. (2018): Lexikon der Betriebswirtschaft. 10. Auflage. München: dtv