Funktionale Retention

Funktionale Retention bedeutet, dass die Mitarbeiter, die das Unternehmen gerne behalten möchte, weiterhin im Unternehmen bleiben. (vgl. Huf 2020, S. 137)

Beispiel: Wenn eine erfahrene Fachkraft, die einen wichtigen Beitrag zum Unternehmen leistet, weiterhin im Unternehmen arbeitet, anstatt zu kündigen.

Huf, S. (2020): Personalmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler