Freie Arbeitsplatzwahl

Die freie Arbeitsplatzwahl bedeutet, dass alle Deutschen das Recht haben, ihren Arbeitsplatz frei zu wählen. Für Ausländer kann sich dieses Recht aus internationalen Vereinbarungen ergeben. (vgl. May/Wiepcke 2012, S. 256)

Beispiel: Eine deutsche Person kann selbst entscheiden, bei welchem Unternehmen sie arbeiten möchte, z. B. ob sie eine Stelle bei einem kleinen Handwerksbetrieb oder einem großen Unternehmen annimmt.

May, H.; Wiepcke, C. (2012): Lexikon der ökonomischen Bildung. 8. Auflage. München: Oldenbourg Verlag