Fortbildung

Fortbildung bezeichnet zeitlich begrenzte Maßnahmen, die der Erhaltung, Anpassung oder Vertiefung bereits vorhandener beruflicher Qualifikationen dienen, um veränderte Anforderungen am Arbeitsplatz zu bewältigen. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 511 f.)

Beispiel: Ein Bürokaufmann nimmt an einem eintägigen Kurs zur Nutzung einer neuen Buchhaltungssoftware teil, um seine Kenntnisse an die aktuellen Anforderungen im Unternehmen anzupassen.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg