Formale Analyse

Die formale Analyse ist ein biografieorientiertes Verfahren, das formale Aspekte der Bewerbungsunterlagen – wie Rechtschreibung, Grammatik, Vollständigkeit oder Struktur – bewertet, um Rückschlüsse auf die Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit des Bewerbers zu ziehen. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 250 f.)

Beispiel: Ein Bewerber reicht ein Anschreiben ein, das viele Rechtschreibfehler und fehlende Satzzeichen enthält. Das kann darauf hindeuten, dass er weniger sorgfältig arbeitet oder sich weniger Mühe gibt, was bei der Beurteilung berücksichtigt wird.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg