Fehlzeiten

Fehlzeiten sind Zeiten, in denen Arbeitnehmer vom Betrieb abwesend sind, obwohl sie eigentlich zur Anwesenheit verpflichtet wären. Man unterscheidet grundsätzlich zwischen Absentismus (motivationsbedingte Fehlzeiten) und Krankenstand (körperlich, psychisch oder umweltbedingt). (vgl. Schneck 2018, S. 339 ff.)

Beispiel: Eine Mitarbeiterin ist vertraglich an 220 Arbeitstagen im Jahr beschäftigt, fehlt aber an 10 Tagen wegen Krankheit und an 5 Tagen aus Motivationsgründen. Insgesamt entstehen damit 15 Fehltage, also rund 6,8 % der jährlichen Arbeitstage.

Schneck, O. (2018): Lexikon der Betriebswirtschaft. 10. Auflage. München: dtv