Fachliche Einarbeitung

Fachliche Einarbeitung bezeichnet die methodische Vermittlung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten, die für die produktive Erfüllung der Arbeitsaufgaben in einer neuen Position erforderlich sind. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 516)

Beispiel: Ein neues Teammitglied wird systematisch in die Bedienung der firmenspezifischen Software eingewiesen, um seine Aufgaben effizient erledigen zu können.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg