Evolutionstheorie

Die Evolutionstheorie ist ein Ansatz der Organisationslehre und Managementlehre, der davon ausgeht, dass sich Unternehmen und ihre Strukturen nicht vollständig rational planen lassen, sondern sich durch Versuch-und-Irrtum-Prozesse (Variation, Selektion, Retention) im Zeitverlauf entwickeln. (vgl. Wolf 2023, S. 379 ff.)

Beispiel: Ein Unternehmen probiert verschiedene Strategien aus; erfolgreiche setzen sich durch (Selektion), während erfolglose verschwinden.

Wolf, J. (2023):  Organisation, Management, Unternehmensführung. Theorien, Praxisbeispiele und Kritik. 7. Auflage. Wiesbaden: Springer Fachmedien