Ersatzbedarf

Der Ersatzbedarf beschreibt die Besetzung einer bereits vorhandenen Stelle durch einen neuen Mitarbeiter. (vgl. Huf 2020, S. 19 f.)

Beispiel: Angenommen, ein Mitarbeiter geht in den Ruhestand, und das Unternehmen muss einen neuen Mitarbeiter einstellen, um seine Stelle wieder zu besetzen.

Huf, S. (2020): Personalmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler