Entgeltbarwert-Ansatz

Der Entgeltbarwert-Ansatz ist ein Verfahren zur Bewertung des zukünftigen kumulierten Personalaufwands, der auf Basis von Gehaltssteigerungsrate, Zinssatz und verbleibender Arbeitsjahre auf den heutigen Barwert abgezinst wird. (vgl. Oechsler/Paul, 2024, S. 652 f.)

Beispiel: Ein Unternehmen hat jährliche Personalkosten von 36 Mio. €, eine Gehaltssteigerungsrate von 3 %, einen Diskontierungszinssatz von 7 % und eine durchschnittliche Restarbeitszeit von 25 Jahren. Mit dem Entgeltbarwert-Ansatz wird der auf diese 25 Jahre hochgerechnete und anschließend abgezinste Gesamtbetrag ermittelt, um den heutigen Wert der künftigen Personalkosten zu bestimmen.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg