Employee Value Proposition

Die Employee Value Proposition beschreibt das einzigartige Nutzenversprechen eines Arbeitgebers, das die eigenen Stärken, die Wünsche der Zielgruppe und Schwächen der Konkurrenz verbindet – also, warum Talente gerade dort arbeiten sollten. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 222)

Beispiel: Ein IT-Unternehmen positioniert sich mit der EVP: „Innovative Projekte, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung in einem familiären Team“ – damit spricht es gezielt junge, technologieaffine Fachkräfte an, die Wert auf Autonomie und Lernmöglichkeiten legen.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg