Embedded Human Resources

Embedded Human Resources bezeichnet die Integration von Personalmanagementdiensten und Weiterbildungsdiensten direkt in bestehende Unternehmenslösungen oder Plattformen. Dadurch können Unternehmen ihre HR-Prozesse effizienter digital steuern und Mitarbeiter einfacher verwalten und fördern. (vgl. Kohne 2024, S. 95)

Beispiel: Ein Unternehmen nutzt eine HR-Plattform, über die Mitarbeiter Urlaub beantragen, Gehaltsabrechnungen abrufen und Online-Schulungen absolvieren können.

Kohne, A. (2024): Moderne Unternehmensführung. Einordnung und Umsetzungskonzepte von Managementtrends. Wiesbaden: Springer Fachmedien