Einliniensystem

Das Einliniensystem ist eine Organisationsstruktur, bei der jede untergeordnete Stelle nur von einer einzigen vorgesetzten Stelle Weisungen erhält. Dies gewährleistet klare Verantwortlichkeiten und den geregelten Informationsfluss über den sogenannten Dienstweg, während direkte Abstimmungen zwischen gleichrangigen Stellen nur in Ausnahmefällen erlaubt sind. (vgl. Bea/Göbel 2019, S. 286)

Beispiel: Ein Maschinenbediener in der Fertigung erhält alle Anweisungen ausschließlich von seinem direkten Abteilungsleiter. Wenn ein Problem zwischen zwei Maschinenbedienern auftritt, wird dieses zunächst dem Abteilungsleiter gemeldet, der dann die Entscheidung trifft und die Anweisungen über den Dienstweg zurückgibt. Dadurch bleibt die Weisungskette klar und die Verantwortlichkeiten eindeutig geregelt.

Bea, F. X.; Göbel, E. (2019): Organisation. Theorie und Gestaltung. 5. Auflage. München: UVK Verlag