Echte Stellvertretung

Echte Stellvertretung als Typ der Stellvertretung bedeutet, dass der Stellvertreter den gesamten Aufgabenbereich der vertretenen Person mit allen Rechten, Pflichten und Entscheidungsbefugnissen vollständig übernimmt, meist für einen zeitlich begrenzten Zeitraum. (vgl. Oechsler/Paul, 2024, S. 522 f.)

Beispiel: Eine Abteilungsleiterin ist drei Monate in Elternzeit. Ihr Stellvertreter übernimmt in dieser Zeit alle ihre Aufgaben, leitet das Team, trifft strategische Entscheidungen und vertritt die Abteilung in der Geschäftsleitungssitzung.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg