Dysfunktionale Fluktuation

Dysfunktionale Fluktuation tritt auf, wenn wertvolle Mitarbeiter kündigen, die das Unternehmen gerne behalten hätte. (vgl. Huf 2020, S. 137)

Beispiel: Wenn ein hochqualifizierter Softwareentwickler das Unternehmen verlässt, obwohl das Unternehmen ihn gerne behalten hätte.

Huf, S. (2020): Personalmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler