Dualität der Struktur

Die Dualität der Struktur besagt, dass soziale Strukturen zugleich Ergebnis und Medium menschlichen Handelns sind. Sie entstehen durch das Handeln von Akteuren und beeinflussen dieses Handeln gleichzeitig, indem sie Regeln und Ressourcen bereitstellen. (vgl. Bea/Göbel 2019, S. 198 f.)

Beispiel: In einem Unternehmen folgt ein Mitarbeiter den Anweisungen seiner Vorgesetzten, weil die bestehende Hierarchie dies vorsieht. Indem er regelmäßig gehorcht, bestätigt und reproduziert er zugleich diese Hierarchie. Würden mehrere Mitarbeiter Anweisungen systematisch hinterfragen oder ignorieren, könnte sich die Struktur langfristig verändern.

Bea, F. X.; Göbel, E. (2019): Organisation. Theorie und Gestaltung. 5. Auflage. München: UVK Verlag