Conspiracy Recruiting

Conspiracy Recruiting ist eine Form des Guerilla Recruitings, bei der potenzielle Bewerber zu Veranstaltungen oder Gesprächsrunden eingeladen werden, die vordergründig nicht als Rekrutierungsmaßnahme erkennbar sind. Ziel ist es, in informeller Atmosphäre Interesse für das Unternehmen zu wecken und so verdeckt Talente zu gewinnen. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 239)

Beispiel: Ein Unternehmen lädt junge IT-Talente zu einem exklusiven „Tech Innovation Talk“ ein, der als Networking-Event mit spannenden Vorträgen angekündigt ist. Erst im Laufe der Veranstaltung wird deutlich, dass das Unternehmen auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden ist – persönliche Gespräche und spätere Jobangebote folgen informell nach dem Event.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg