Change Management

Change Management ist die planvolle Gestaltung, Steuerung und Begleitung von Veränderungen in einer Organisation, wobei der Fokus auf der Anpassung von Strukturen und Prozessen liegt, um neue Ziele oder Anforderungen erfolgreich umzusetzen. (vgl. Oechsler/Paul, 2024, S. 553 ff.)

Beispiel: Ein Unternehmen führt ein neues digitales Projektmanagement-Tool ein. Das Change Management umfasst dabei Schulungen für die Mitarbeiter, Anpassung der Arbeitsabläufe und regelmäßige Informationsmeetings, um die Umstellung reibungslos zu gestalten.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg