Campus Recruitment

Campus Recruitment bezeichnet eine langfristige Personalbeschaffungsstrategie, bei der Unternehmen gezielt Kooperationen mit ausgewählten Hochschulen aufbauen, um zukünftige Talente frühzeitig zu gewinnen. Dabei werden Netzwerke mit Studierenden, Professoren und studentischen Botschaftern gepflegt und Maßnahmen wie Praktika, Messen oder Vorträge organisiert, um den Kontakt zu potenziellen Nachwuchskräften zu fördern. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 237 f.)

Beispiel: Ein Unternehmen kooperiert mit einer technischen Hochschule, um dort regelmäßig Praktika anzubieten und an Karrieremessen teilzunehmen. So gewinnt es frühzeitig talentierte Studierende für spätere Festanstellungen.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg