Cafeteria-System

Das Cafeteria-System ist eine Lohnform, bei der Mitarbeiter innerhalb eines festgelegten Budgets selbst aus verschiedenen Sozialleistungen wählen können. Dadurch können die Zusatzleistungen besser an die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst werden. (vgl. Schneck 2018, S. 187 ff.)

Beispiel: Ein Unternehmen stellt einem Mitarbeiter ein jährliches Budget von 3.000 € für Zusatzleistungen zur Verfügung. Der Mitarbeiter kann selbst entscheiden, ob er davon z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Versicherungsleistungen oder andere angebotene Sozialleistungen wählt.

Schneck, O. (2018): Lexikon der Betriebswirtschaft. 10. Auflage. München: dtv