Betriebsänderung

Eine Betriebsänderung ist eine wesentliche Veränderung in einem Betrieb, die erhebliche Nachteile für die Belegschaft oder größere Teile davon haben kann. Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat darüber rechtzeitig und umfassend informieren und mit ihm beraten. Ziel ist es, möglichst einen Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern zu erreichen. (vgl. May/Wiepcke 2012, S. 124)

Beispiel: Ein Unternehmen hat 200 Mitarbeiter und stellt die Produktion von Motorenteilen auf ein neues, weitgehend automatisiertes Fertigungsverfahren um. Dafür werden mehrere alte Maschinen entfernt und durch Roboteranlagen ersetzt. Einige Arbeitsplätze fallen dadurch weg, andere Mitarbeiter müssen neue Aufgaben übernehmen und dafür geschult werden.

May, H.; Wiepcke, C. (2012): Lexikon der ökonomischen Bildung. 8. Auflage. München: Oldenbourg Verlag