Bet-your-Company-Kultur

Die Bet-your-Company-Kultur ist eine analytische Projekt-Kultur, die großen Wert auf sorgfältige Entscheidungen legt. Sie reagiert auf komplexe Umwelten mit umfassenden Analysen und setzt auf wissenschaftlich-technische Rationalität. Sitzungen sind hierarchisch und ruhig, Fachwissen und Erfahrung werden geschätzt, während offener Ehrgeiz und Wettbewerbsverhalten eher vermieden werden. (vgl. Oechsler/Paul 2024, S. 189 f.)

Beispiel: Ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen, das vor wichtigen Investitionsentscheidungen lange Analysen durchführt, Ruhe in Meetings bewahrt und erfahrene Experten einbindet, zeigt eine Bet-your-Company-Kultur.

Oechsler, W. A.; Paul, C. (2024): Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement. 12. Auflage. Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg