Beschäftigungsfähigkeit

Beschäftigungsfähigkeit (Employability) bezeichnet die Fähigkeit eines Menschen, aufgrund seiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen seine Arbeitskraft erfolgreich am Arbeitsmarkt einzusetzen. Sie ermöglicht es, eine Arbeitsstelle zu finden, zu behalten oder bei Bedarf eine neue Beschäftigung zu finden. Neben Fachwissen sind dabei auch sogenannte Soft Skills wie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Motivation, Selbstständigkeit und Lernbereitschaft wichtig. (vgl. May/Wiepcke 2012, S. 114 f.)

Beispiel: Ein Industriekaufmann beherrscht nicht nur kaufmännische Fachkenntnisse, sondern kann auch selbstständig arbeiten, im Team kommunizieren und sich in neue Software einarbeiten. Wenn sein Unternehmen auf ein neues Warenwirtschaftssystem umstellt, kann er sich entsprechend weiterbilden und seine Kenntnisse anpassen.

May, H.; Wiepcke, C. (2012): Lexikon der ökonomischen Bildung. 8. Auflage. München: Oldenbourg Verlag